本教程按真实产品入口组织操作。建议打开对应功能页，按照步骤从上到下完成；不同模型可用范围、预计积分和生成速度以页面实时状态为准。
适合企业负责人、管理员、团队成员和只读成员使用统一资产、项目、积分与合同协作能力。
能够识别当前个人或企业身份，在权限范围内管理成员、项目和共享权益，并正确维护企业资料。
每一步都对应当前系统中的真实入口；完成后再进入下一步。
准备充分后再跟随教程操作，可以避免中途因账号、素材或权限问题被打断。
确认已加入企业并能切换到对应企业身份
了解本人是负责人、管理员、成员还是只读成员
准备需要邀请的注册邮箱和企业品牌资料
确认当前使用身份
请在上述入口按顺序完成以下操作，确认页面结果后再进入下一步。
- 1进入“企业中心”后先查看当前身份
- 2切换为个人身份时后续任务使用个人权益
- 3切换到某个企业身份时，生成、项目和合同能力按个人与企业方案中的有效规则执行
提交团队任务前确认当前显示目标企业身份，而不是个人身份
企业中心显示当前企业名称、本人角色和对应套餐状态。
身份选错会导致任务使用错误的个人或企业权益来源。
查看企业概览和套餐状态
请在上述入口按顺序完成以下操作，确认页面结果后再进入下一步。
- 1在企业概览核对企业名称、当前套餐、有效期、席位、共享积分、存储空间和核心使用数据
- 2套餐到期、席位不足或申请审核中时，页面会显示对应状态
核对套餐名称、有效期、席位、共享积分、冻结积分、存储和合同能力
能够判断企业订阅是否有效，以及当前还有多少可用团队资源。
套餐到期、审核中或席位已满时，不要继续按正常可用状态操作。
邀请成员并分配角色
请在上述入口按顺序完成以下操作，确认页面结果后再进入下一步。
- 1企业负责人或管理员可在“成员与邀请”使用注册邮箱邀请成员，并按职责设置负责人、管理员、团队成员或只读成员
- 2成员接受邀请后才能获得企业身份与对应权益
输入成员注册邮箱，按职责选择企业管理员、团队成员或只读成员，再点击“发送邀请”
邀请进入待接受列表；成员接受后获得企业身份和对应权限。
只有负责人或管理员可管理成员；角色应遵循最小必要权限。
管理企业项目资产
请在上述入口按顺序完成以下操作，确认页面结果后再进入下一步。
- 1“项目资产”汇总企业项目、生成任务和设计资产
- 2创建企业项目时选择企业空间并设置团队可见
- 3项目成员权限与企业角色共同决定可编辑范围
新建项目时选择企业空间和团队可见，再按项目成员权限加入资产
企业项目、生成任务和设计资产在项目资产区按权限汇总。
企业角色与项目角色会共同影响编辑范围，不能把只读成员当编辑者。
核对共享积分和使用流水
请在上述入口按顺序完成以下操作，确认页面结果后再进入下一步。
- 1在“权益与流水”查看共享积分、套餐能力和企业使用记录
- 2提交生成或合同任务前确认当前身份，避免误用个人积分
- 3冻结积分表示任务仍在执行或等待结算
提交生成或合同任务前核对可用共享积分，执行中再查看冻结积分和使用记录
流水能对应到实际任务，并保留个人或企业权益来源。
冻结积分不是重复扣费；先等待任务结算或根据失败记录核对返还。
维护企业资料和退出企业
请在上述入口按顺序完成以下操作，确认页面结果后再进入下一步。
- 1具备管理权限时可在“企业资料”维护企业名称、品牌标识和工作空间视觉，并同步到成员与项目空间
- 2退出或移除成员会停止其企业权益
- 3负责人退出前应先处理管理责任
管理员维护企业名称、标识与主题后点击“保存资料”；普通成员退出前确认项目交接
品牌资料同步到企业身份和项目空间；退出成员停止访问企业权益。
企业负责人退出前应先处理管理责任；移除成员会立即影响企业项目访问。
跑通流程后，再用这些判断标准提升生成稳定性。
提交任务前应确认当前处于个人还是企业身份。
- 个人身份使用个人权益
- 企业身份可使用企业权益
- 任务记录保留实际来源
不同角色拥有不同管理范围，不能把管理员操作写成普通成员能力。
- 负责人管理企业
- 管理员管理成员与资料
- 成员参与协作
- 只读成员仅查看
企业套餐可开放团队模板、审批和统一合同流程，具体以当前套餐为准。
- 模板等级按套餐开放
- 审批功能可能受开关限制
- 签署与归档保留版本记录
以下项目全部确认后再进入下一轮设计。
先核对页面状态和输入，再决定是否重试，避免重复提交任务或订单。
01为什么成员看不到企业权益？
确认成员已经接受邀请、企业订阅仍有效，并且当前已切换到对应企业身份。
02个人积分和企业积分会混在一起吗？
不会。系统会记录任务实际使用的个人或企业权益来源，提交前应核对当前身份。
03普通成员可以管理企业资料吗？
只有页面显示具备管理权限的角色才能维护企业资料、成员和部分套餐操作。